Idealização e criação do logótipo para a Associção de Pais Rocha Peixoto

O projecto um pouco mais desenvolvido.




Este é o actual projecto em desenvolvimento.




Este foi o meu primeiro projecto , o qual depois foi desenvolvido.

Evoluçao de uma marca

Evoluçao da Marca NIKE


A Marca mais do que uma assinatura é um nome, uma designação, uma
denominação ou qualquer outro sinal (desenho, emblema, logotipo) que serve para
distinguir ou identificar os produtos de um determinado fabricante ou o objecto (ou
sujeito) de uma actividade comercial ou industrial, tendo uma importância estratégica
sobremaneira relevante.
A importância estratégica da marca assenta nos seguintes factores:

i) factor de identificação;
ii) factor de diferenciação;
iii) factor de memorização.

A definição dos objectivos estratégicos da marca pode ser caracterizada através do
grau de importância a atribuir aos seguintes aspectos:

- identificação clara do produto;
- instituição de diferenciação nos consumidores;
- fomento memorização;
- transmissão de personalidade do produto;
- utilização como suporte de novos produtos;
- possibilidade de construir e transmitir uma conotação positiva do produto;
- a não restrição do campo de acção futuro da empresa.

É neste sentido que é necessário fazer ressaltar a seguinte ideia - a marca é muito
mais do que um mero significante, pois a sua imagem, que é a sua manifestação visível,
é sobremaneira importante.
A imagem de uma marca é caracterizada por um conjunto de ideias, convicções e
sensações que se prendem à própria marca em função da publicidade e dos atributos do
produto.
Fica assim claro que:

i) uma marca é muito mais do que a colocação de um nome numa embalagem. A
construção de uma marca tem a ver com a criação e manutenção do valor para o
cliente. Tal passa por um produto mais bem fabricado, uma embalagem mais
conveniente ou um serviço pós-venda mais acessível e responsável;
ii) a criação de marcas está ainda ligada a uma acção deliberada para combater a
tendência do mercado no sentido do consumo indiscriminado. Na ausência de uma
construção de marca eficaz é natural que os consumidores encarem todos os
produtos disponíveis como parecendo e sendo semelhantes. Neste tipo de mercado
de bens de consumo o preço mais baixo, muitas vezes acompanhado pela margem
mais reduzida, bate inapelavelmente os rivais;
iii) o valor para o consumidor não depende apenas da opinião do comprador. A
maior parte das vezes é criado através de um produto ou de serviço superior;
iv) as recompensas de uma construção de marca eficaz são numerosas. As que
prometem fornecer um valor diferenciado para o consumidor são, geralmente, mais
lembradas, possuem um maior número de consumidores fiéis, estão mais protegidas da concorrência e aumentam o poder de negociação do fornecedor relativamente
aos canais de comercialização.

Mas uma grande marca não é tão fácil de encontrar como se julga. As grandes
marcas são por vezes antigas. Têm necessidade de tempo para construir a sua
notoriedade e estabelecer, solidamente a sua legitimidade. Porém hoje, as modernas
técnicas de marketing permitem criar marcas rapidamente, pelo que se tem vindo a
assistir a uma explosão de marcas.

Definição de Simbolo

O termo símbolo, designa um elemento representativo que está (realidade visível) em lugar de algo (realidade invisível) que tanto pode ser um objecto como um conceito ou idéia, determinada quantidade ou qualidade. O "símbolo" é um elemento essencial no processo de comunicação, encontrando-se difundido pelo cotidiano e pelas mais variadas vertentes do saber humano. Embora existam símbolos que são reconhecidos internacionalmente, outros só são compreendidos dentro de um determinado grupo ou contexto (religioso, cultural, etc.).Ele intensifica a relação com o transcendente.

Também pode ser uma palavra ou imagem que designa outro objecto ou qualidade por ter com estes uma relação de semelhança.

A representação específica para cada símbolo pode surgir como resultado de um processo natural ou pode ser convencionada de modo a que o receptor (uma pessoa ou grupo específico de pessoas) consiga fazer a interpretação do seu significado implícito e atribuir-lhe determinada conotação. Pode também estar mais ou menos relacionada fisicamente com o objecto ou idéia que representa, podendo não só ter uma representação gráfica ou tridimensional como também sonora ou mesmo gestual.

Definiçao de Logotipo

Logotipo, ou logótipo, refere-se à forma particular como o nome da marca é representado graficamente, pela escolha ou desenho de uma tipografia específica. É um dos elementos gráficos de composição de uma marca, algumas vezes é o único, tornando-se a principal representação gráfica da mesmaFonte, formato e cores usados na representação gráfica do nome da empresaLetras (especialmente desenhadas ou adaptadas) utilizadas para compor o nome de marca ou empresa.Imagem gráfica de letras ou de uma palavra específicamente tratada, a fim de dotá-la de uma característica individual. Também chamado de logo é um elemento de identidade visual característico de empresas comerciais e instituições em geral.

Definição de marca

Marca é a representação simbólica de uma entidade, qualquer que ela seja, algo que permite identificá-la de um modo imediato como, por exemplo, um sinal de presença, uma simples pegada. Na teoria da comunicação, pode ser um signo, um símbolo ou um ícone. Uma simples palavra pode referir uma marca.

Manuais de Identidades corporativas

ACSS.MIN-SAUDE
NESTLE

Conceito de Identidade Corporativa

A Identidade Corporativa (ou Identidade Organizacional) corresponde ao conjunto de características, valores e crenças com que a organização se auto-identifica e se diferencia das outras organizações existentes no mercado. Representa, por outras palavras, a própria personalidade da organização, isto é, a sua forma de ser e de fazer na sua actuação global, a qual é (ou deveria ser) partilhada pela globalidade dos seus colaboradores.

Assim definida, a identidade corporativa depende essencialmente de quatro factores principais:

· Comportamento corporativo: consiste nas actividades desenvolvidas pela organização no seu relacionamento com o mercado e com os restantes stakeholders, incluindo as políticas e relacionamentos comerciais, a comunicação institucional, entre outros;

· Cultura organizacional: representa o conjunto de valores e princípios partilhados e generalizadamente aceites pelos membros da organização e que, por isso, constituem importantes elementos de integração interna;

· Identidade visual: consiste no conjunto de símbolos e imagens que procuram traduzir graficamente alguns aspectos da identidade corporativa; geralmente estes elementos visuais são aplicados de acordo com um manual de normas gráficas que estabelece as regras para a sua utilização;

· Comunicação corporativa: diz respeito aos conjunto de formas de comunicação utilizadas pela organização no seu relacionamento com os seus diferentes públicos-alvo, quer internos, quer externos.